Como un valor agregado a los profesionales que cursan alguna especialidad en la UNI, la dirección de Posgrado desarrolló el V Seminario Habilidades Directivas: Coaching Gerencial, con el objetivo de desarrollar habilidades directivas a través de herramientas de coaching, motivación e innovación que puedan ser integradas por los profesionales en su desempeño en el mundo laboral.

“Hacemos dos seminarios al año, ya que viene a fortalecer las competencias de cada individuo que tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos; no solo está dirigido a los estudiantes sino al claustro docente de la dirección de posgrado porque si nosotros hablamos de calidad tenemos que integrar a todos los actores”; destacó el Ingeniero Freddy González Director de posgrado UNI.

El seminario fue desarrollado a través de tres conferencistas nacionales con larga trayectoria y experiencia. La Msc. Kelly Valle compartió aspectos relacionados al Coach Ejecutivo, demandas y oportunidades que requieren las empresas del siglo XXI, “las empresas en el siglo XXI nos piden que seamos integrales que tengamos competencias y habilidades para ser extraordinarios, ya se ha dejado a un lado el paradigma de que el dirigir es la clave del éxito; y pasa a ser el que le ayude a sacar todo el potencial y eso se logra de dos formas escuchando y preguntando; ya no es jerarquía sino redarquia una red en donde se vuelve una colectividad entre los diferentes departamentos”; además agregó que la clave está en la redefinición diaria y la preparación de habilidades digitales que nos permita ser profesionales actualizados a las demandas del mercado.

Por su parte el Master Nelson Soza a través de su presentación desarrollo el tema Proceso de Motivación Personal, que permitió a los participantes conocer herramientas para realizar cambios importantes en la vida, “el objetivo principal es que a través de detalles sencillos en el día a día nos permita transformar no solo mi vida sino la de los demás; cuando uno se da cuenta que todo lo que haces por lo demás se te devuelve cada vez que hagamos algo es importante que consideremos que estamos dejando un impacto y una huella en las personas y que somos parte de ese proceso”, compartió Soza.

Con dinámicas individuales y grupales la Master Camila Medal compartió el tema Proceso de Innovación Gerencial enfocado en enlazar las competencias básicas que debe tener todo colaborador de alto impacto a nivel mundial con la relación del coaching y como lo podes aplicar a la metodología de innovación, “hay que llevarse una invitación a lo siguiente: lo que estoy haciendo me ha funcionado y me va funcionar en los próximos 5 años pero debemos reinventarnos día a día; el día de hoy es un pequeño caramelo de lo que puede ser toda la parte de desarrollo de habilidades blandas enfocadas en los procesos de coaching”, concluyó Medal.

Para los docentes y profesionales el curso resultó muy enriquecedor gracias a las herramientas compartidas para la comunicación con propósito promovidas durante el encuentro en el ámbito profesional y personal.