La Inteligencia Artificial y el Impacto en las Organizaciones
A través de:
- INTELIGENCIA ARTIFICIAL, como herramienta para optimizar tareas y aumentar la productividad mediante el uso eficiente de la tecnología, permitiendo una interacción efectiva con diversos ámbitos para maximizar sus beneficios.
- GESTIÓN DEL CAMBIO TECNOLÓGICO, para que las organizaciones adapten sus procesos, mentalidades y dinámicas de trabajo de forma exitosa, aprovechando las oportunidades que ofrece la digitalización.
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL, que fomenta el desarrollo de competencias digitales en los estudiantes y profesionales, promoviendo un uso seguro, ético y colaborativo de la tecnología.
INTRODUCCIÓN
En la Era Tecnológica, la Inteligencia Artificial (IA) está remodelando el panorama organizacional y cómo las competencias blandas juegan un papel fundamental en esta transformación. La IA influye en la optimización de procesos y en la creación de nuevas oportunidades de negocio, exigiendo tanto un entendimiento técnico como habilidades interpersonales para maximizar su impacto positivo. Este seminario ofrece una visión integral de cómo la IA está cambiando las organizaciones y el desarrollo de competencias blandas para enfrentar estos cambios de manera efectiva.
¿Para qué puede servir el líder en una organización?
- Facilita la adaptación a los cambios tecnológicos y promueve una mentalidad abierta para la innovación.
- Estimula la colaboración y la creación de soluciones digitales efectivas dentro del equipo.
- Inspira a las personas a aprovechar las herramientas tecnológicas para alcanzar objetivos ambiciosos.
- Promueve el uso ético de la tecnología y fomenta un ambiente laboral dinámico y productivo.
- Aprovecha la transformación digital para crear equipos colaborativos y efectivos.
Temas Desarrollados
- El Rol de la Gerencia en la Era de la Inteligencia Artificial.
- Transformación Digital en los Entornos Socioeducativos.
- Gestión del Cambio Tecnológico en las Organizaciones.
- Habilidades para la Interacción con la Inteligencia Artificial.
OBJETIVO GENERAL
Fomentar el desarrollo de competencias blandas esenciales para adaptarse a un entorno organizacional dinámico, impulsado por las tendencias tecnológicas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Destacar la importancia de desarrollar competencias digitales para que los estudiantes y profesionales sean activos en el mundo digital.
- Reconocer la Gestión del Cambio Tecnológico y las estrategias efectivas para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
- Identificar herramientas de Inteligencia Artificial que permitan optimizar tareas y fomentar un uso ético de estas tecnologías en las organizaciones.
Aprendizaje que se obtendrá en el seminario
- Primera Actividad: Conocer los beneficios del desarrollo de la Inteligencia Artificial y su impacto en la productividad organizacional.
- Segunda Actividad: Comprender la importancia de las competencias digitales en entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VICA).
- Evaluar estilos y capacidades de liderazgo para la adaptación tecnológica.
- Tercera Actividad: Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización del trabajo en equipo y la mejora de procesos.
Expositores.
Expositor: Lic. Kelly Valle Rodríguez, M.B.A.,
Ponente del tema: “El Rol de la Gerencia en la era de la Inteligencia Artificial”
Expositor: Lic. Roberto Carlos Ontiveros Cepeda, Ph.D.,
Ponente del tema: “Transformación Digital en los Entornos Socioeducativos”
Expositor: Lic. Juan Antonio Gómez, Ph.D.,
Ponente del tema: “Gestión del Cambio Tecnológico en las Organizaciones”
Expositor: Ing. Agapito Ismael Ledezma Espino, Ph.D.,
Ponente del tema: “Habilidades para la Interacción con la Inteligencia Artificial”
Desarrollo de la Agenda
08:00 a.m. – 08:10 a.m.
Control de Asistencia de participantes por medio digital
08:10 a.m. – 08:20 a.m.
Palabras de Introducción al Seminario de parte de la Moderadora Lic. Isa Zeledón Rivers, M.Sc., Coordinadora Académica de la Dirección de Estudios de Posgrado, Universidad Nacional de Ingeniería
08:20 a.m. – 08:30 a.m.
Bienvenida por parte del Ing. Freddy González, Director de Estudios de Posgrado y Educación Continua & Director Regional AUIP
08:30 a.m. – 09:10 a.m.
Primera Charla: “El Rol de la Gerencia en la era de la Inteligencia Artificial”
Conferencista: Kelly Valle Rodríguez, M.B.A.
09:10 a.m. – 09:20 a.m.
Moderador, Preguntas y Respuestas, Reflexiones y Evaluación
09:20 a.m. – 10:00 a.m.
Segunda Charla: “Transformación Digital en los Entornos Socioeducativos”
Conferencista: Lic. Roberto Carlos Ontiveros Cepeda, Ph.D.
10:00 a.m. – 10:10 a.m.
Moderador, Preguntas y Respuestas, Reflexiones y Evaluación
10:10 a.m. – 10:50 a.m.
Tercera Charla: “Gestión del Cambio Tecnológico en las Organizaciones”
Conferencista: Lic. Juan Antonio Gómez, Ph.D.
10:50 a.m. – 11:00 a.m.
Moderador, Preguntas y Respuestas, Reflexiones y Evaluación
11:00 a.m. – 11:40 a.m.
Cuarta Charla: “Habilidades para la Interacción con la Inteligencia Artificial”
Conferencista: Ing. Agapito Ismael Ledezma Espino, Ph.D.
11:40 a.m. – 11:50 a.m.
Moderador, Preguntas y Respuestas, Reflexiones y Evaluación
11:50 a.m. – 12:00 m.d.
Resumen conclusivo y clausura por parte del Ing. Freddy González, Director de Estudios de Posgrado y Educación Continua & Director Regional AUIP