A través de:

• ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD PROFESIONAL, como competencias clave para prosperar en entornos laborales automatizados, impulsando el ajuste continuo ante cambios tecnológicos.
• GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, mediante estrategias que promueven la resiliencia, innovación pedagógica y actualización curricular en contextos educativos y laborales.
• TECNOLOGÍA BLANDA Y ANÁLISIS DE DATOS, para mejorar la eficiencia organizacional y el capital humano, haciendo uso de herramientas digitales como Google Colab para la interpretación de datos y toma de decisiones.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad, la automatización y la inteligencia artificial han transformado profundamente los entornos laborales, exigiendo que los profesionales desarrollen nuevas habilidades para adaptarse a estos cambios. La capacidad de adaptación y la flexibilidad se han convertido en competencias clave para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surgen en este contexto dinámico. Este seminario ofrece herramientas y estrategias para fortalecer la resiliencia, fomentar el pensamiento crítico y mejorar la capacidad de aprendizaje continuo en contextos automatizados.

¿Para qué puede servir el líder en una organización?

• Facilita el proceso de adaptación a los cambios tecnológicos impulsados por la automatización.
• Promueve una cultura de mejora continua en respuesta a transformaciones organizacionales.
• Fomenta la adquisición de competencias blandas y digitales en su equipo.
• Lidera la integración efectiva de nuevas tecnologías en los procesos laborales.
• Motiva la resiliencia organizacional mediante la gestión del cambio.

Temas Desarrollados

• Tecnología Blanda y su impacto en el capital humano.
• Análisis de Datos en entornos colaborativos con Google Colab.
• Gestión del Cambio en Educación Superior.
• Adaptabilidad profesional ante la automatización y la inteligencia artificial.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar habilidades de adaptabilidad y flexibilidad necesarias para prosperar en entornos laborales automatizados, mediante el análisis de estrategias efectivas y prácticas que promuevan la resiliencia y el ajuste continuo frente a cambios tecnológicos y organizacionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analizar el impacto de la automatización en los entornos laborales, identificando desafíos y oportunidades para los profesionales.
• Desarrollar estrategias y habilidades de adaptabilidad, pensamiento crítico y aprendizaje continuo para la integración efectiva en entornos automatizados.
• Promover el desarrollo de competencias blandas clave para mejorar la interacción y la productividad en el ámbito laboral.

Aprendizaje que se obtendrá en el seminario

• Comprender el impacto de la automatización en los entornos laborales y cómo enfrentar sus desafíos mediante habilidades adaptativas.
• Adquirir herramientas prácticas para el análisis de datos utilizando Google Colab en flujos de trabajo digitales.
• Aplicar conceptos de tecnología blanda para potenciar el capital humano y la eficiencia organizacional.
• Diseñar estrategias de gestión del cambio para contextos educativos y profesionales que enfrentan la transformación digital.